【时代的弄潮人】2016紫鲸互联之年中总结会

刚刚走完2016年的上半场，紫鲸互联很多的成果已经在“互联网战场”上落地生根，为了把下半场走的更好、更成功，紫鲸互联举行了年中总结会议。紫鲸人全部出席了，会议由人事部周小姐主持，杨总、何总以及各个部门总经理做年中总结代表，就上半年进行全面总结及2016年下半场战略规划进行研讨。

第一部分是部门工作总结以及公司经理做会议总结：首先是由杨总做开场致辞，讲述了紫鲸互联公司“开疆拓土”的点滴，从人员的招聘到部门的建立，并为全体员工描绘了紫鲸未来的发展蓝图和方向。接下来是部门工作总结：

1.令客户十分惊喜的是，研发部已经可以把内部项目平均开发周期保证为1~1.5个月。还增加专业测试，保证bugfix时间在0.5个月以内，下半年的工作重点也是放在技术这块，相信下一次总结会里，给客户的惊喜会更大。

2.项目部展示了上半年紫鲸项目完成的数据，并对上半年项目数据进行了详细的分析和下半年项目完成数据的明确目标。对于广州APP开发公司【紫鲸互联】来说，项目部与公司每一个部门都有交集，它像一条线，把客户、每一部门都关联在一起。

3.产品部把上半年的作品展示出来，每一张UI都是得意之作，每一个流程图细节都代表着他们沟通能力、表达能力。

4.网推部把分享了SEO的一些成果和心得，市场部则是对目前市场进行了一番专业的分析，同时展示了市场部精英培养的计划。网推用互联网的方式去把流量变现，市场则用专业的服务去打动客户，达成合作，打头阵的两个部门双剑合并，另外加上心系公司大小事并时刻关心公司每一个人的综合部，让紫鲸人对公司的发展充满了信心和希望。

第二部分是2016年第一季度项目奖金颁发和紫鲸第二期优秀员工内部股份授予表彰，这是对紫鲸人过去成绩的肯定，同时也鼓励大家面对下一步大的发展，可以进一步夯实基础，加强储备。

工作总结以及对下半年的工作展望和规划，这是公司发展的必然环节，紫鲸一直很重视，同时也是紫鲸人对过去工作的反思和接下来工作的重要指引方针。而奖励是对紫鲸人2016年上半年工作的肯定以及下半年工作的重要鼓励。所以这个年中会议对每一个紫鲸人来说是十分重要，同时他们也很重视这个会议。

后是何总做会议总结，他表示对现在这个APP开发市场充满信心，并对每个紫鲸人提出期望与要求：希望每一个小伙伴可以在目标规划上、在面临挑战的时候达成共识，同时要问题共担、责任共担，一起共创紫鲸互联的事业！

一直以来，紫鲸互联都是坚持向着创新路发展，总结大会就创新意识、人才引进、多元发展等全方位剖析，始终以积极的态度迎接市场挑战，完成一系列深刻变革，为更高目标坚定迈进。经过上半场的自我革新，每一个人都在紫鲸找到属于自己的光环，每个人都与平台共荣，共享发展成果，做时代的弄潮儿！

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