广州医疗APP外包公司指出痛经假“有法不依”的尴尬

女士发挥的作用越来越大，无论是在生活上还是工作上越来越受到尊重以及重视，近日广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)正在省法制办官网上征求公众意见，截至今年12月3日。“送审稿”中提出,如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天“痛经假”，引起不少有“难言之痛”的女性广泛关注。其中第六条规定：长时间不能离开劳动岗位的女职工在月经期间，用人单位应当为其安排适当的休息时间。经医疗机构证明（半年有效）患有重度痛经而不能工作的女职工，用人单位应当在其经期给予1天的带薪休息。这就是广州医疗APP外包公司在得到的准确消息。

从乐观角度上看，这对有痛经的女士们来说是一个非常好的福利。但是从另外一个角度来看，广州医疗APP外包公司认为这个政策实施存在很高的难度，指出痛经假“有法不依”的尴尬 ，这话怎么讲呢？事实上，有不少女职工担心，未来将存在“有法不依”的尴尬。事实上，1993年颁布的《女职工保健工作规定》中就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。但是在实际执行中可能并不那么顺利，这到底是为什么？

首先，很多女性可能不知道在上世纪80年代后期，当时的劳动部和卫生部曾经出台过一个关于职工疾病休假规定的条例，规定重度痛经可以享受1-2天的病假休息。不过从普通妇科门诊情况来看，这么多年因痛经不能工作而请求开假条的人并不算多。然后女性会碍于面子不愿意去医院开证明据调查，被说是去医院开痛经证明的了，广州医疗APP外包公司表示,患重度痛经的多是未婚未育的女性,因为多方面考虑宁愿忍着也不愿意来开证明，虽然这次新政出台，但是这种情况肯定还会大量存在。后就是要面对事实，即使你去了医院开了痛经证明，但是如果单位不承认你也没有办法，一般都会按照事假来算。所以对于有痛经的女士来说，宁愿自己忍着，也不想陷入单位之间的尴尬状态。这些就是广州医疗APP外包公司指出痛经假“有法不依”的尴尬 之处。

总而言之，广州医疗APP外包公司认为如果要真正实施这个痛经假的政策，那还得从单位入手，比如说如果单位不实施这个政策，就得罚款或者全国通报之类的，这就的设置一个彻查部门、匿名电话举报以及一个讨论的APP定制开发平台等等，这才是有力有效的实施方法，才能保证有痛经女士的利益。

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