职场社交APP开发需要先考虑什么因素

职场社交APP开发需要先考虑什么因素，广州APP定制小编觉得应先考虑好。具体的选择要根据主观事实存在的资源条件，客观的对应市场的空缺来做产品的选择定位是比较理性的思路。例如你是想从用户数来做，那你要思考你靠什么资源来吸引用户进入，而这个资源你是否具备，或者是否有渠道能整合？还有一点就是融资方面，现在融资市场更加倾向于哪一类型的社交产品为主要投资对象？

职能社交APP开发现在大的弊端在于群体比较单一，大量其他行业的人都没有加入到某个综合平台。
这点从脉脉上看得出来，基本上就是IT，金融，媒体，人力招聘，投资公司，孵化器这几个大的行业的人数居多，而且从近的数据来看，正在走下坡路，因为官方的引导，并没有让大家都参与到互动的环节，毕竟线上大家对彼此之间的信任度还是不够的，需要靠线下大量的活动去巩固这些关系。当然你可以说我就是只针对某一个群体做的职能社交，但是我想问一个问题，职场社交APP开发的核心理念是什么？是崇拜牛人，展示公司形象，还是给你创业的时候拉下小伙伴？人与人之间直接的了解肯定是线下，如果没有提供这种功能，那么后就是大家在职场APP开发平台各取所需，官方捞不到一点好处，终走向失败。如果还有小伙伴跳出来说，我就前期发展需要大量用户，去走资本操作路线，但前提是你有能力去走资本路线，但是这条路已经被一些大佬占据了，因此需要差异化的定制自身的社交属性，尤其是在职场社交APP开发的功能需求以及价值评估方面。

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